Prednaručivanje, ili preordenacija, u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na proces unaprijed odabiranja kandidata za određene pozicije unutar organizacije. Ovo može uključivati identificiranje i angažiranje potencijalnih kandidata prije nego što se službeno otvore pozicije. Prednaručivanje je često osmišljeno za izgradnju mreže talentiranih pojedinaca koji imaju potrebne vještine i iskustvo, čime se skraćuje vrijeme zapošljavanja i povećava kvaliteta selekcije. Ovaj pristup omogućava organizacijama da unaprijed planiraju svoje ljudske resurse i osiguraju da imaju dostupne kandidate kada se prioritiziraju ili otvaraju nove pozicije. Prednaručivanje može uključivati različite strateške metode, kao što su umrežavanje, internetski marketing ili sudjelovanje na značajnim događanjima u industriji.
Jimny Nomad, kompaktni SUV iz Indije, postao je iznenađujuća senzacija u Japanu. Visoka potražnja prisilila je Suzukija da privremeno obustavi nove narudžbe ubrzo nakon njegovog lansiranja zbog ogromnog interesa. Proizvodnja…